被辞退后，工资和账目应该如何处理？

被辞退后，应依法处理工资和账目问题。根据《劳动法》等规定，用人单位需结清劳动者工资等款项。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷和不良后果。
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被辞退后处理工资账目，常见方式有协商、调解、举报、仲裁和起诉。可先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请调解或向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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被辞退后工资账目需妥善处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求结清工资等；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报，要求介入处理；4.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不满，收集证据向法院提起诉讼。