自收自支事业单位有退休金吗

自收自支事业单位员工通常有退休金。分析：自收自支事业单位虽然财务上相对独立，但其员工仍属于事业单位编制，依法享受国家关于事业单位人员的各项福利待遇，包括退休金。退休金的发放通常依据员工在职期间的缴费年限、缴费基数以及退休时的政策规定等因素确定。提醒：若单位未按规定为员工缴纳养老保险或退休金发放存在明显不公，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若单位内部执行到位，员工只需按照单位规定办理退休手续，即可领取相应退休金。2. 若单位存在违规情况，员工可先与单位人事部门沟通，要求单位按政策规定发放退休金。3. 沟通无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，提供单位违规证据，请求监察部门介入调查并督促单位整改。4. 若劳动监察部门处理不满意，员工还可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任并赔偿损失。5. 在极端情况下，若劳动仲裁仍无法解决问题，员工可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，自收自支事业单位退休金的发放主要通过两种途径：一是单位内部按照国家政策规定执行；二是员工通过法律途径维护自身权益。选择方式：若单位能够按照国家政策规定及时足额发放退休金，则无需额外采取措施；若单位存在违规情况，员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。