签了五年的工作合同,赔偿是怎么算的?

临海市律师网 2025-06-20
赔偿根据工作年限算,每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定了赔偿标准,不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律风险。
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赔偿方式通常按工作年限计算经济补偿金。选择处理方式时,应参考《劳动合同法》规定,结合个人实际情况,如合同条款、公司政策等,选择最合适的赔偿方案。
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按工龄赔偿。操作如下:1.确认工作年限;2.根据《劳动合同法》计算应得赔偿金;3.与公司协商赔偿事宜;4.如协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。
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