离开前工厂五六年了怎么办

您可以申请劳动仲裁以维护自身权益。离职后一年内均可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，逾期未申请可能丧失法律救济机会。不及时处理，若权益受损且超出时效，将难以通过法律途径维权。
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针对此情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律咨询。若您希望解决与前工厂的劳动争议，建议准备相关材料申请劳动仲裁；若需了解具体权益及仲裁流程，可寻求专业法律咨询。选择处理方式时，需根据自身实际情况及需求决定。
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可申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 准备仲裁申请书，详细阐述仲裁请求和事实理由。2. 收集并复印身份证、相关证据（如工资单、合同等），整理证据清单。3. 查询前工厂的工商登记信息，确保仲裁对象明确。4. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会提交申请，并按要求提供所有材料。5. 等待仲裁委员会受理并裁决，根据裁决结果决定后续行动。