病假工资基本工资2750发九百多正常吗

病假工资2750发九百多可能不正常，需具体核算。依据《劳动法》规定，病假工资根据工龄和停工时长有不同支付标准，若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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病假工资问题需重视。处理方式：1. 核对工资条，确认病假工资计算是否正确；2. 若不正确，与HR或财务沟通，要求按法律规定补发；3. 沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，如工资条、劳动合同等；4. 必要时寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。
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处理病假工资问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通，协商不成时再考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。