上班被偷拍单位赔偿多少

偷拍赔偿需视情况定，赔偿金按日平均工资算。赔偿金额需根据实际情况确定，依据《侵权责任法》等相关法律，赔偿金通常按国家上年度职工日平均工资计算。未及时处理可能导致侵权持续，加重赔偿责任。
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偷拍事件常见处理是支付赔偿金。法律上，处理偷拍事件一般采取支付赔偿金的方式。赔偿金计算有明确标准，即按国家上年度职工日平均工资计算，这种方式既公平又合理。
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偷拍处理看情况。1. 如情节轻微，可双方协商赔偿事宜，达成和解。2. 若偷拍严重侵犯隐私，应报警处理，并保留证据，走法律程序。3. 特别严重情况，可聘请律师，提起诉讼，要求精神损失赔偿。