您有权要求单位补缴社保，保障退休后的权益。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。您已工作12年却未参保，单位明显违法。社保关乎您的养老、医疗等重要权益，务必尽快解决。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：您可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径解决。选择建议：先尝试与单位友好协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请调解；若调解不成，再考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商：明确告知单位您的权益受损情况，要求补缴社保，并保留沟通记录。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等材料，说明未参保情况。3.劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4.诉讼：如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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