签劳务合同不能自动免除社保缴纳。若合同约定需缴纳社保，则公司必须履行。《劳动合同法》、《社会保险法》均规定，社保缴纳是法定义务，未缴纳可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同不免社保。操作如下：1.若约定缴纳，公司需按规定办理社保手续；2.若未约定，公司可不缴纳，但需确保合法合规，避免法律风险；3.无论是否约定，都应了解当地社保政策，确保操作合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同社保问题，常见方式有约定缴纳或不缴纳。若需符合法规，建议在合同中明确社保缴纳条款，避免后续争议。选择方式应基于双方协商及法律规定。
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