实习生离职工资不发可投诉。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，不及时处理会影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习.

针对您老公长期出轨的情况，如果离婚，您有权请求离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（五）有其他重大过.

可以退款，但需视合同内容和服务情况而定。依据《合同法》，若服务未享受，通常可退款；若产品已交付且无质量问题，则退款较难。不及时处理可能导致权益受损，错过退款时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

快递地址可以填派出所，但需确保有收件人。分析：从法律角度看，填写快递地址是寄件人与快递公司之间的合同行为，派出所作为地址本身并不违法。然而，需确保该派出所同意接收并有明确的收件人，否则可能导致快递无法顺.

退休年龄社保缴费需按规定办理退休手续并继续或停止缴费。分析：达到退休年龄后，社保缴费的处理方式取决于个人是否继续工作。若继续工作并与用人单位保持劳动关系，根据法律规定，用人单位仍需为其缴纳社保；若不再工.

机动车在非机动车道撞人需立即处理。依据《道路交通安全法》，应保护现场并报警，等待交警处理。不及时处理可能导致证据丢失，影响责任判定，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

若公司无故解雇，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月。未及时赔偿，可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司不安排上班不算旷工。根据《劳动法》规定，员工需按用人单位规定提供劳动，若无正当理由和用人单位同意而缺勤才算旷工。若公司未安排工作导致缺勤，不属于员工个人责任，不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益.

彩票购买金额无固定限制，但需理性购买。分析：从法律角度看，我国现行法律并未对彩票的日购买金额做出具体限制。然而，彩票购买应当理性，避免沉迷。购买彩票应当视为一种娱乐方式，而非投资手段。提醒：若发现自己或.

您可能进一步想问的是：公交车扶手损坏导致乘客受伤，责任应由谁承担？从法律角度分析，这通常涉及公交公司与乘客之间的责任划分。若扶手损坏且公交公司未及时维修，导致乘客受伤，公交公司可能需承担相应责任。 ✫✫✫.

约炮平台交易未见面，若涉及钱财骗取，可能构成诈骗。依据《刑法》相关规定，诈骗行为包括虚构事实、隐瞒真相等，未见面交易存在高风险，易导致财产损失，应及时报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

反诈中心的说法可能是真实的，但需视具体情况而定。分析：银行卡被冻结通常是因为银行或相关机构检测到异常交易，可能是为了防止诈骗。反诈中心作为专业机构，有权根据调查情况决定冻结与解冻。其通知的十五天解冻期限.

私立学校打学生违法。依据《中华人民共和国教育法》等，学校应保护学生权益，打学生侵犯其人身权，可能导致心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工伤九级伤残赔付需依具体计算，包括伙食补助、一次性补助金等。 根据《工伤保险条例》，九级伤残有一次性伤残补助金为本人9个月工资，治疗费用也按标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫.

撞人后是否垫付医药费需视情况，但不应拖延救治。《道路交通安全法》规定，受害方无力支付时，可由保险公司或救助基金垫付，医疗机构不得因费用拖延救治。不及时处理可能导致受害者伤情恶化，面临法律责任加重风险。 ✫.

您可能还想了解劳动赔偿金的计算是否与劳动者的月工资水平有关。根据解答内容，劳动赔偿金的赔付标准确实与劳动者的月工资水平紧密相关。具体而言，《劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的.

对村委书记不满，应找对应部门投诉。依据相关法律法规，如《村民委员会组织法》，可向乡政府、反腐办、派出所等举报，不及时处理可能导致问题恶化，影响村民权益和村庄稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以向乡镇政府或民政部门投诉。法律依据：《农村五保供养工作条例》规定，供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当视为“保吃、保穿、保医、保住、保葬”的情形。未及时投诉可能导致五保户权益受损.

颈椎后路单开门椎管减压术的伤残等级需专业鉴定。依据《工伤保险条例》，伤残等级需依据生活自理能力等因素判定，不及时鉴定可能影响赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

重新入职后，公司应在三十日内为您办理社保。依据《社会保险法》，公司试用期不买保险违法，社保行政部门可责令改正。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.