军龄与工龄计算无关，工龄从入职起算。《劳动合同法》规定，单位单方面解除合同需支付相应经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若不及时处理，可能影响单位声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位开除，处理方式需视情况而定。若无故被辞，可要求双倍经济补偿；若因过错被辞，则无补偿；若属经济性裁员，应获经济补偿。选择处理方式时，需根据具体情况及法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除军龄不计工龄。处理方式：1. 无故被辞，依据《劳动合同法》申请仲裁，要求双倍赔偿；2. 因过错被辞，接受无补偿结果；3. 经济性裁员，与单位协商，争取合理经济补偿。
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