工厂上班签合同吗

工厂上班需签劳动合同。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致并签字盖章生效，保障双方权益。未签合同，若出现纠纷，劳动者权益难以保障，可能面临工资被拖欠等严重后果。
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工厂上班要签合同。具体操作：1. 与用人单位协商劳动合同内容，确保条款合理；2. 双方签字盖章，各执一份；3. 如遇拒签，先沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助，维护自身合法权益。
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工厂上班应签劳动合同，常见处理方式为与用人单位协商签订。如遇拒签，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑自身权益保障及法律程序的有效性。