企业雇佣残疾人，社保由哪方支付？

企业雇佣残疾人，社保由用人单位支付。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需为职工缴纳社保，残疾人职工也不例外。若未按规定缴纳，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。
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企业雇佣残疾人，社保处理方式为用人单位缴纳。若企业安置残疾人就业达规定比例，可免交残保金；未达比例则需缴纳。选择处理方式时，需根据企业实际安置情况决定。
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企业雇残疾人，社保由企业缴。操作如下：1.若企业安置残疾人达规定比例，则正常缴纳社保，无需缴纳残保金；2.若未安置或未达比例，除缴纳社保外，还需按规定缴纳残保金；3.确保按时足额缴纳，避免法律风险和员工权益受损。