退休一年后如何向原单位索要未使用的年假补偿？

退休后可依法向原单位索要未休年假补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假应按日工资300%补偿，含正常工作期间工资。不及时处理，可能面临合法权益受损且难以追回的风险。
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索要未休年假补偿，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与原单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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可索未休年假补偿。操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与原单位沟通协商，要求按法规补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。