60岁至70岁职工未交保险，单位应如何解决？

60-70岁职工未交保险，单位应依法处理。依据相关法律法规《劳动法》等，男性职工未达退休年龄单位应续缴社保，否则劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应依法为未交保险职工补缴或协商处理。对于男性未退休职工，单位应立即补缴社保；若存在争议，可与劳动者协商或通过法律途径解决，根据具体情况选择投诉或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应补缴保险。具体操作：1.确认职工性别及退休年龄，男性未退休则必须补缴；2.与劳动者沟通，说明补缴意愿及流程；3.如遇拒绝，准备相关证据，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.遵守裁决结果，及时履行补缴义务，避免法律纠纷。