无固定期限合同员工离职，有资格获取失业金吗？

无固定期限合同员工离职，满足条件可获失业金。依据《社会保险法》，需缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，并已失业登记且有求职要求。若不及时处理，可能影响失业金的领取及后续社保待遇。
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处理无固定期限合同员工离职获取失业金，常见方式为确认是否满足领取条件，并按规定进行失业登记和求职。选择处理方式时，需根据自身缴费情况、中断就业原因及求职意愿综合考虑。
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无固定期合同离职可领失业金。操作如下：1.确认与单位已缴失业保险费满一年；2.确保中断就业非个人意愿；3.前往相关部门进行失业登记；4.表明有求职意愿，并积极参与求职活动。满足条件后，即可按规定领取失业金。