没签合同上班违法吗

没签合同上班是违法的。依据《劳动保障监察条例》等，用人单位不签劳动合同需承担支付双倍工资等责任。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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没签合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3. 投诉后仍未解决，申请劳动争议仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等维护自身权益。
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常见处理方式为要求用人单位支付双倍工资或补订合同。选择时，若用人单位有诚意补救，可考虑补订合同；若无视法规，则应申请仲裁或诉讼以维权。