工伤后调岗降薪我该怎么办
临海市律师网
2025-04-26
工伤后调岗降薪，您有权维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位应保障工伤员工待遇，降薪需合法合理。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤降薪需应对。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达不满，尝试协商；2. 协商无果，向工会或第三方求助，寻求调解；3. 若调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后遭遇调岗降薪，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先应尝试与单位协商，协商不成可寻求工会或第三方帮助。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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