公司放假是否合法

临海市律师网 2025-04-26
公司放假合法,但需支付工资。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,单位应支付工资,否则可能面临劳动纠纷和法律责任。长期不支付,会影响员工生活和公司信誉。
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公司放假合法,处理方式有支付工资或协商。选择时,应依据停工时间和员工是否提供正常劳动来决定,确保符合《劳动法》规定,避免劳动纠纷。
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公司放假合法。操作如下:1. 停工一月内,按合同支付工资;2. 超出一月,员工正常工作则不低于最低工资,未工作则按国家规定办;3. 认为不合理,可向劳动部门反映。
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