离职干不满3个月离职扣7天工资?

离职干不满3个月扣7天工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得随意苛扣工资。若单位苛扣，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职扣工资可投诉或协商。具体操作：1. 若单位违法扣工资，收集证据，向劳动监察部门投诉；2. 若因急辞工扣工资，需证明未给单位造成损失，与单位协商；3. 协商不成，可考虑法律途径维护权益。
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离职扣工资问题，常见处理方式是投诉或协商。若单位违法扣工资，可向劳动监察部门投诉；若双方有争议，建议协商解决，根据具体情况选择不同方式。