可以直接走人，但需考虑合同情况。《劳动合同法》规定合同到期即终止，若公司存在管理问题，可不担责走人。不及时处理可能导致纠纷或影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可走人。操作如下：1.合同到期，直接离职并通知公司；2.合同未到期，与公司协商解除，或依据《劳动合同法》第三十八条解除合同；3.保留离职证据，如邮件、聊天记录等，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或直接离职。若合同未到期，建议与公司协商；若合同已到期或公司有过错，可直接离职并保留证据。
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