公司放假半个月不违法，但需支付基本工资。依据《劳动法》，单位长期放假应支付员工不低于最低工资标准的工资。若未足额支付，则违法，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假半个月，常见处理方式是确保工资支付。若已支付，则合法；若未支付或支付不足，应依法补发。选择处理方式时，需根据单位实际情况和法律法规进行决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需付工资。操作：1. 确认放假期间工资支付情况，确保不低于最低工资标准；2. 如未支付，与单位沟通要求补发；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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