月工资应按实际工作日计算，非固定30天或27天。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若错误计算，可能损害劳动者合法权益，造成工资发放不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资按工作日算。操作：1.确认公司规定的月休息天数；2.根据《劳动法》核算应工作天数；3.按比例分配工资至实际工作日；4.遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算通常考虑实际工作日。若公司规定与法定不符，应协商或咨询劳动部门。选择处理方式时，需确保合法合规，保障双方权益。
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