异常离职也可拿工资。依据《劳动法》，劳动者工作即应获工资，擅自离职也需支付，但拒绝支付可投诉或仲裁。若造成损失，需承担赔偿责任，否则将面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异常离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异常离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 若造成损失，需准备赔偿事宜，避免法律纠纷。
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