未成年学生被辞退补偿怎么算

未成年学生被辞退，补偿依据工作年限算。根据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计，满一年一个月工资，不满半年半个月，未及时补偿或违法辞退可能影响学生权益及成长。
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未成年被辞退，补偿处理如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，提出合理补偿要求；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁；4. 如有必要，提起诉讼，维护自身合法权益。
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未成年学生被辞退，常见处理是协商或法律途径。应先尝试与雇主协商补偿，协商不成可寻求法律援助或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。