入职到辞退期间未签劳动合同，有权要求赔偿吗？
临海市律师网
2025-06-14
有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被违法辞退，可要求二倍工资及二倍经济补偿。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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