离职交违约金如何处理

离职交违约金应依双方约定或法定标准处理。如双方有约定，按约定处理；无约定，用人单位需依法支付经济补偿。未及时处理，可能面临劳动仲裁及额外经济补偿。《劳动合同法》等相关法律对此有明确规定。
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处理离职违约金，常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次劳动仲裁，最后诉讼。
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离职遇违约金问题，处理如下：1. 与用人单位协商，达成一致后签订协议。2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，提交相关证据，等待法院裁决。