第一年有劳务合同第二年无，辞退后补偿办法是什么？
临海市律师网
2025-06-11
第一年有合同第二年无，辞退后应依法补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时补偿，可能面临劳动仲裁和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后补偿需分情况。有合同年按合同赔，无合同年协商或仲裁：1.有合同年，按工作年限补偿；2.无合同年，先协商补偿金额，协商不成申请劳动仲裁，提交工作证据，要求合理补偿。
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