劳务关系中受伤赔偿对应的法律案由是什么？

劳务关系中受伤赔偿对应的法律案由是人身损害赔偿。依据《民法典》等，劳务关系中受伤不属工伤，无法享受工伤待遇，只能按人身损害要求赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响伤者治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务受伤赔偿案由是人身损害。处理方式：1.协商，双方就赔偿事宜直接沟通；2.调解，请第三方介入调解；3.诉讼，若协商调解无果，向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系中受伤赔偿的常见处理方式有协商、调解、诉讼。应根据伤情、赔偿意愿及对方态度选择。协商不成可尝试调解，调解无果则通过诉讼维护权益。