父亲被雇佣工作时遇车祸，责任应如何划分给肇

父亲工作时遇车祸，责任需依法划分。依据《民法典》，执行工作任务造成损害，一般由用人单位承担侵权责任，若工作人员有故意或重大过失，用人单位可追偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与肇事司机和雇主协商，协商不成可寻求调解或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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责任划分需依法。操作如下：1.收集证据，包括事故现场、医疗记录等；2.与肇事司机、雇主协商赔偿；3.若协商无果，申请交警调解或提起民事诉讼；4.诉讼中，依据《民法典》等法律，主张权益。