在职员工因欠债被起诉，法院会解雇他吗？

在职员工因欠债被起诉，法院不会直接解雇他。依据《劳动合同法》，仅当员工涉嫌刑事犯罪时，单位可与劳动者解除合同。若仅为民事纠纷，单位开除员工将违法，可能影响员工权益及单位声誉。
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处理此类情况，单位应区分民事纠纷与刑事犯罪。民事纠纷下，单位应继续履行合同；若涉嫌刑事犯罪，可依据《劳动合同法》规定解除合同。选择处理方式时，需确保合法合规，避免不当解雇引发的法律风险。
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员工欠债被诉，单位不解雇。操作如下：1.核实欠债性质，属民事则不影响工作；2.若涉嫌刑事，依据《劳动合同法》评估解雇风险；3.保持沟通，确保员工权益，同时维护单位秩序；4.必要时咨询专业律师，确保决策合法。