姐姐工龄已满14年，到明年50岁时能否选择不退休

姐姐在满50岁时可选择是否退休，但需遵守单位规定及法律。分析：根据劳动法，女性职工在达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，视具体情况而定）时，有权选择是否退休。然而，单位可能有内部规定或劳动合同中的条款对退休年龄有特别约定。若选择不退休，需确保这些规定或条款不与此相冲突，并需获得单位的同意。提醒：若单位强制要求退休或姐姐因年龄受到不公待遇，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方意愿；二是查阅相关法律法规及劳动合同，确保个人权益不受侵害。选择方式：若单位对退休年龄无特别要求，且姐姐身体状况良好、工作表现优秀，可选择与单位协商继续工作。若单位规定或劳动合同中有明确条款，则需先了解这些规定或条款的具体内容，再决定是否提出协商。
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具体操作：1.若单位无特别规定，姐姐可与单位人事部门沟通，表达希望继续工作的意愿，并了解单位对此的态度和要求。2.若单位有内部规定或劳动合同中有相关条款，姐姐应先仔细阅读这些规定或条款，明确退休年龄的具体要求。3.若规定或条款与姐姐希望继续工作的意愿相冲突，可尝试与单位进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。4.若谈判无果，或单位存在违法行为（如强制退休、年龄歧视等），姐姐可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。