公司降薪是否违法需具体分析。依据《劳动法》,若未与劳动者协商或协商未果单方降薪,则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资减少、影响生活等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需应对。首先尝试与公司协商,表达不满并寻求解决方案。若协商无果,可向劳动监察投诉,或准备证据申请劳动仲裁。必要时,可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遭遇降薪,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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