单位强制员工献血确实违反了特定的法律条款。根据《献血法》第二条的规定，国家实行无偿献血制度，提倡自愿献血。单位无权强制员工献血，这种行为侵犯了公民的人身自由权。如遇到此类情况，员工可依据《献血法》及相关法律法规，向劳动行政部门投诉或向人民法院起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应明确自己的权利，即有权拒绝单位的强制献血要求。如遭遇强制，员工应收集并保留相关证据，及时向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师，了解更详细的维权途径和方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果员工不愿意献血，可以采取以下措施：首先，明确拒绝单位的献血要求，并说明个人原因；其次，如单位强制要求，可保留相关证据，如聊天记录、邮件通知等；最后，根据《献血法》的规定，向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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