实习后不想干了怎么办

临海市律师网 2025-05-10
实习生可解除实习协议,但需依法进行。依据《劳动合同法》等,特定情况下可解除,如未按规定支付报酬等。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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解除实习协议常见方式有协商、通知解除。若用人单位有过错,如未支付工资,可直接通知解除;否则,建议协商解除,以避免不必要的纠纷。
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可解除实习。操作如下:1.若用人单位有过错,如欠薪,书面通知解除并说明理由;2.若无过错,提前3天书面通知用人单位;3.协商解除时,确保双方权益,签订解除协议。

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